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开投置业中层管理人员选拔任用工作圆满完成
发布日期:2020-07-02
  为适应开投集团改革发展和人才战略需要,进一步加强公司中层管理人员队伍建设,历时近一个月,宁波开投置业(江东开投)有限公司2020年度中层管理人员选拔任用工作圆满完成。
  为确保本次选拔任用工作顺利实施,5月19日,公司召开专题动员会。会上,公司党支部书记、董事长陆文晖,党支部副书记、总经理付华凯先后介绍了本次中层管理人员选拔任用的岗位、任职条件和工作程序,明确了指导思想、基本原则、方法步骤和工作要求,并对做好本次中层管理人员选拔任用提出了严格要求。
  本次选拔任用工作采用推荐提任和内部竞聘相结合的方式。在组织推荐的基础上,公司专门推出3个面向青年职工的管理岗位,采用内部竞聘方式,给予青年职工展示的平台和机会,最终3名“90后”青年职工走上中层管理岗位。本次共选拔任用12名中层管理人员,平均年龄34岁,公司整体中层管理人员平均年龄由原来的40.3岁下降至38.7岁。
  下阶段,公司将在开投集团“能岗相适、人尽其用”的用人精神指导下,不断提升中层管理队伍专业化、年轻化,为推动公司“十四五”发展提供强有力的人才保障。



(图为竞聘面试)

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